Światowy Tydzień
Przedsiębiorczości 2022

W Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów pełni funkcję Dyrektor Programu MBA. Doktor habilitowany w dyscyplinie ekonomia i finanse, profesor Uniwersytetu Gdańskiego, kierownik Katedry Bankowości i Finansów na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego.

Autorka licznych publikacji krajowych i zagranicznych, których tematem przewodnim było finansowanie społecznościowe, innowacje finansowe, podatki w działalności gospodarczej.

Kierownik projektów naukowych i dydaktycznych o charakterze międzynarodowym i krajowym. Doświadczenia praktyczne oraz zainteresowania naukowe dotyczą finansowania przedsiębiorstw – głównie na wczesnym etapie rozwoju, finansowania społecznościowego, wykluczenia finansowego, finansowych aspektów fuzji i przejęć oraz podatkowych aspektów zarządzania przedsiębiorstwem. Aktywnie współpracuje z instytucjami biznesowymi i otoczenia biznesu. Pełni funkcję Prezesa Oddziału International Engineering and Technolgy Institute w Gdańsku, jest członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji naukowych (np. International Research Institute for Economics and Management, Institute of Data Science and Artificial Intelligence). Współpracuje z ośrodkami naukowymi w Finlandii, Hiszpanii i Portugalii.

Zajmuje się prowadzeniem działalności trenerskiej i konsultingowej – dzieląc się swoim doświadczeniem, projektuje i wdraża systemy budżetowania i kontroli kosztów w przedsiębiorstwach różnych branż. Specjalizuje się w zagadnieniach rachunkowości zarządczej oraz controllingu finansowego.

Jest członkiem Zespołu Finanse Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Przez trzy lata będąc zatrudnionym w Grupie LOTOS, przeprowadzał wdrożenie systemu controllingu. Jest także wykładowcą na Podyplomowych Studiach Zarządzania Projektami prowadzonych przez GFKM wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz na Podyplomowych Studiach Master of Business Administration, prowadzonych przez GFKM we współpracy z Erasmus University Rotterdam School of Management.

Jest absolwentem Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, ukończył studia na Wydziale Ekonomiki Produkcji Otto – Friedrich – Universitet w Bambergu, Niemcy.

Specjalizuje się w szkoleniach z kierowania zespołem, komunikacji interpersonalnej, procesu sprzedaży, negocjacji handlowych, obsługi klienta, wystąpień publicznych oraz systemów ocen okresowych. Jest ekspertem w zakresie badań testami kompetencyjnymi – tą metodą przebadał ponad 1 000 osób.

Posiada ponad 7 lat doświadczenia, zrealizował kilkaset dni szkoleniowych, a ponad 200 osób przebadał metodą Development Center. Zajmuje się wdrożeniami SOOP, ma na swoim koncie opracowanie wielu narzędzi rekrutacyjnych (zadania AC/DC, testy kompetencji). Jednym z jego największych osiągnięć zawodowych jest udział w realizacji projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu Narzędzia do Badania Kompetencji (NBK) we wszystkich Urzędach Pracy w Polsce.

Ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim, ma za sobą również dwuletni kurs z zakresu Terapii Poznawczo-Behawioralnej, Kurs Metody Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR) oraz Program Redukcji Stresu (MBSR – Mindfulness Based Stress Reduction).

Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:

Asseco Poland, ATC Cargo, Atlantic, Berlin Chemie, Buster, CEZ, Desco, DKS, Enea Trading, Exatel, Flextronics, Gaspol.

Prawniczka. Ekspertka z zakresu prawa i polityki antydyskryminacyjnej, zarządzania różnorodnością i budowania kultury przynależności. Założycielka i ekspertka Divercity+.

Ekspertka w zakresie projektowania i wdrażania strategii, planów działań i polityk z obszaru zarządzania różnorodnością i budowania kultury włączenia dla organizacji biznesowych, miast i metropolii. Zrealizowała ponad 7500 godzin szkoleniowych m. in. z obszaru wzmacniania dobrych relacji pracowniczych, zarządzania różnorodnością, budowania kultury włączenia, w tym liczne Akademie managerskie z zakresu zarządzania różnorodnością m. in. dla Generali, Siemens, Samsung, Orange, IKEA, L’Oreal, Capgemini, Accenture, Nokia, Netguru, LPP, Ericsson, Grupa Discovery, Agora, CD Projekt i in.

Jest współautorką i redaktorką pierwszego w Polsce inkluzywnego przewodnika dla organizacji nt. zarządzania różnorodnością i budowania kultury włączenia wypracowanego wspólnie m. in. z Lotte Wedel, Bank BNP Paribas, IKEA, Orange Polska, Grupa ANG, AstraZeneca, Netguru i in. oraz pierwszego inspiratorium budowania kultury włączającej dla osób transpłciowych, w tym niebinarnych.

Zrealizowała ponadto kilkadziesiąt audytów organizacji pod kątem występowania w nich przejawów zachowań negatywnych, w tym mikroagresji. Skonsultowała ponad setkę wewnątrzorganizacyjnych procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych, a także przeprowadziła liczne postępowania wyjaśniające dotyczące występowania mobbingu w organizacji jako zewnętrzny ekspert wspierający prace komisji wewnątrzorganizacyjnej lub jako ekspert indywidualny.

Jako certyfikowana mediatorka afiliowana przy najbardziej renomowanych ośrodkach mediacyjnych w kraju, na co dzień realizuje mediacje sporów wynikających z różnorodności (m.in. międzykulturowej, międzygeneracyjnej, neuroróżnorodności, światopoglądowej).

Publikuje m. in. dla Gazety Prawnej oraz Personel Plus i Personel i Zarządzanie na temat zarządzania różnorodnością, inkluzji oraz zachowań negatywnych.  Tekst „Mamy w firmie mobbing i co dalej?” otrzymał wyróżnienie w kategorii tekst ekspercki w ubiegłorocznym konkursie na Pióro Odpowiedzialności.

Lucjan Śledź specjalizuje się w szkoleniach dotyczących zarządzania strategicznego i finansowego oraz oceny finansowej projektów inwestycyjnych.

Dyrektor ds. Rozwoju w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów,  wykładowca na Profesjonalnym Studium Finansów, Podyplomowych Studiach Zarządzania Projektami dla Menedżerów oraz programu Executive Master of Business Administration, prowadzonego przez GFKM we współpracy z Uniwersytetem Gdańskim i walidowanego przez Rotterdam School of Management Erasmus University.

Unikalny styl prezentacji oraz praktyczne podejście do pracy z uczestnikami szkoleń stawiają go w pozycji czołowego konsultanta z dziedziny finansów GFKM.

Do jego kluczowych kwalifikacji należą zarządzanie finansami, zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami, tworzenie i analizowania biznes planów. Zajmuje się planowaniem inwestycyjnym oraz analizuje efektywności przedsięwzięć inwestycyjnych. Jest członkiem i przewodniczącym rad nadzorczych w spółkach akcyjnych notowanych na giełdzie.

Z wykształcenia jest ekonomistą, ukończył Ekonomikę i Organizację Produkcji na Uniwersytecie Gdańskim.

W swej praktyce konsultanta przeprowadził liczne programy szkoleniowe dla wielu firm, m.in.Bridgestone, Delphi Mechatronic Systems, Energa, Federal-Mogul Bimet, GlaxoSmithKline Pharmaceuticals, Grupa LOTOS, Grupa Żywiec, Hortex Holding, Intercell, International Paper Kwidzyn, K.P.B. UNI-BUD, Kimberly-Clark, LU Polska, Mazowiecka Spółka Gazownictwa, Nordea Bank Polska, PERN, Philip Morris Polska, Philips Consumer Electronics Industries Poland, PKN Orlen, Poczta Polska, Polimex-Mostostal, Polkomtel, Stocznia Remontowa GRYFIA, Vector, Związek Pracodawców Elektrociepłowni.