Z okazji 15-lecia projektu „KiM – Kobieta i Mężczyzna lider(k)ami pomorskich przedsiębiorstw”, zapraszamy na spotkanie poświęcone równości płci. Spotkajmy się 2. grudnia w Bibliotece Uniwersytetu Gdańskiego.
Projekt KiM przez lata łączył świat nauki i biznesu, inspirując do włączającego przywództwa, zarządzania różnorodnością i budowania organizacji opartych na równości. Jubileuszowe wydarzenie to okazja, by spojrzeć na zmiany, które zaszły w regionie i zastanowić się, jak dalej rozwijać ideę równości w praktyce.
Wydarzenie ma charakter otwarty i inspiracyjny – to przestrzeń dialogu między nauką i biznesem, której celem jest tworzenie Pomorza równych szans.
Zapisz się| Godzina | Cel | Temat | Prowadzący |
|---|---|---|---|
| 09:00 - 9:10 | Otwarcie wydarzenia | Jolanta Szydłowska | |
| 09:10 - 9:20 | 15-lecie projektu „KiM – kobieta i mężczyzna liderami pomorskich przedsiębiorstw" | Krzysztof Jędrzejewski | |
| 09:20 - 10:00 | Czy można nauczyć się korzystania z równości w zarządzaniu? | Natasza Kosakowska-Berezecka Magdalena Żadkowska | |
| 10:00 - 10:20 | Przerwa | ||
| 10:20 - 11:20 | Panel dyskusyjny: Gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy? | Jolanta Szydłowska | |
| 11:20 - 11:50 | O projekcie „Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej” | Krzysztof Jędrzejewski Jolanta Szydłowska | |
| 11:50 - 12:00 | Podziękowania i zakończenie | Jolanta Szydłowska | |
| 12:00 - 12:30 | Networking |
Godzina: 09:00 - 9:10
Cel:
Temat: Otwarcie wydarzenia
Prowadzący: Jolanta Szydłowska
Godzina: 09:10 - 9:20
Cel:
Temat: 15-lecie projektu „KiM – kobieta i mężczyzna liderami pomorskich przedsiębiorstw"
Prowadzący: Krzysztof Jędrzejewski
Zaczniemy od krótkiej podróży w czasie. Podczas jubileuszowego spotkania przypomnimy historię projektu „KiM”, przywołamy jego najważniejsze osiągnięcia i przyjrzymy się, jak przez 15 lat zmieniał pomorskie firmy, instytucje i liderów.
W programie znajdzie się prezentacja rezultatów i wpływu społecznego projektu, relacje osób uczestniczących oraz koordynatorki merytorycznej projektu.
To będzie czas refleksji, inspiracji i świętowania wspólnych efektów działań, które trwale wpłynęły na rozwój regionu w duchu równości.
Godzina: 09:20 - 10:00
Cel:
Temat: Czy można nauczyć się korzystania z równości w zarządzaniu?
Prowadzący: Natasza Kosakowska-Berezecka
Magdalena Żadkowska
Wykład poświęcony będzie praktycznym i teoretycznym wymiarom uczenia równości – procesowi, który obejmuje zarówno edukację formalną, jak i codzienne praktyki zarządzania w środowiskach zróżnicowanych pod względem płci, wieku, pochodzenia czy stylów pracy.
Opowiemy o naszych doświadczeniach pracy ze studentkami i studentami, kierowniczkami i kierownikami zespołów badawczych, przedstawicielkami i przedstawicielami administracji miejskiej, rektorami i rektorkami, uczestnikami i uczestniczkami studiów MBA oraz menedżerami i menedżerkami.
Odpowiemy na pytania:
Dlaczego wszyscy korzystamy z równości wokół nas, niezależnie od płci?
Z czego wynikają dysproporcje płci na stanowiskach zarządczych?
Czy można mówić o kobiecym i męskim stylu zarządzania?
Jakie są dobre praktyki inkluzywnego zarządzania?
Jak się nauczyć zarządzać różnorodnością?
Godzina: 10:00 - 10:20
Cel:
Temat: Przerwa
Godzina: 10:20 - 11:20
Cel:
Temat: Panel dyskusyjny: Gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy?
Prowadzący: Jolanta Szydłowska
Rozmowa o stanie równości płci w pomorskim środowisku pracy – z perspektywy nauki, biznesu i instytucji publicznych.
Uczestniczki i uczestnicy panelu podzielą się refleksjami na temat dotychczasowych osiągnięć, wyzwań oraz kierunków dalszych działań na rzecz równości, różnorodności i partnerstwa w organizacjach.
To inspirująca wymiana doświadczeń o tym, jak wspólnie tworzyć Pomorze równych szans – region, w którym różnorodność staje się siłą rozwoju.
Godzina: 11:20 - 11:50
Cel:
Temat: O projekcie „Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej”
Prowadzący: Krzysztof Jędrzejewski
Jolanta Szydłowska
Nowy projekt GFKM, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej to kontynuacja idei równości i partnerstwa, zapoczątkowanej w ramach inicjatywy „KiM – Kobieta i Mężczyzna lider(k)ami pomorskich przedsiębiorstw”.
„Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej” wspiera w rozwoju zawodowym, wzmacnianiu kompetencji liderskich oraz budowaniu równych szans w miejscu pracy.
Podczas spotkania przedstawimy założenia projektu, planowane działania oraz możliwości udziału. To krok naprzód w budowaniu Pomorza równych szans, w którym różnorodność przekłada się na innowacyjność, współpracę i trwały rozwój społeczny.
Godzina: 11:50 - 12:00
Cel:
Temat: Podziękowania i zakończenie
Prowadzący: Jolanta Szydłowska
Godzina: 12:00 - 12:30
Cel:
Temat: Networking
Psycholog biznesu i ekonomista specjalizujący się w obszarze różnorodności, równości i włączenia (DEI). W swojej pracy koncentruje się na projektach wspierających organizacje w budowaniu inkluzywnej kultury pracy, rozwijaniu samoświadomości liderów i liderek oraz wzmacnianiu kompetencji menedżerskich.
Uczestniczył w licznych inicjatywach edukacyjnych i społecznych. Jest Alumnem Ligi Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) oraz absolwentem Akademii Młodego Lidera (GFKM). Pełni funkcję koordynatora Karty Różnorodności, aktywnie działając na rzecz promocji równego traktowania, włączenia społecznego i wdrażania polityk DEI w organizacjach. Koordynuje i realizuje projekty społeczne skoncentrowane na edukacji w zakresie odpowiedzialnego przywództwa i upowszechnianiu nowoczesnej wiedzy z obszaru zarządzania.
Jako konsultant uczestniczył w projektach doradczych z zakresu HR, diagnozy i rozwoju kultury organizacyjnej oraz wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju. Jest certyfikowanym trenerem i facylitatorem DiSC oraz konsultantem MindSonar.
Profesor doktor habilitowana, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju w Instytucie Psychologii UG, ekspertka ds. różnorodności, trenerka oraz mediatorka. Naukowo zajmuje się procesami przeciwdziałającymi uprzedzeniom i dyskryminacji.
Kierowniczka międzynarodowego konsorcjum badawczego Towards Gender Harmony, gdzie wspólnie z 150-osobowym zespołem z całego świata bada współczesne rozumienie kobiecości i męskości oraz stereotypy płci w ponad 60 krajach. Jako edukatorka międzykulturowa uczestniczyła w tworzeniu Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów i Imigrantek. Współautorka książki “Między Grupami. Przewodnik po relacjami z ludźmi, którzy się od nas różnią”.
W 2017 roku jej działalność naukowa została wyróżniona przez jury konkursu Sukces pisany szminką w Kategorii Nauka i Biznes. Podkreślano „szczególną wartość jej badań dla innowacji społecznych wyprzedzających epokę oraz budowania różnorodności w biznesie”. W 2022 roku została nominowana do nagrody Naukowy Sztorm Roku przez Gazetę Wyborczą. Zajęła trzecie miejsce wśród dziesięciu zasłużonych dla Pomorza. Nominowana do nagrody Pomorzanin/Pomorzanka 2021 za nieustającą walkę ze stereotypami płci.
Pracuje w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Gdańskiego. Stypendystka Fernanda Braudela w Instytucie Unii Europejskiej we Florencji, członkini stowarzyszona Centre de Recherche sur les Liens Sociaux CERLIS), Université Paris Cité.
Współautorka Planu Równości Płci w Uniwersytecie Gdańskim na lata 2022-2024 i 2024-2028, nagrodzonego w 2025 roku „EU Award for Gender Equality Champions”. Prowadzi badania nad codziennością życia rodzinnego w obliczu zmian związanych z: wyprowadzką dorosłych dzieci z domu rodzinnego, migracją, podziałem obowiązków domowych, rynkiem pracy i rodzicielstwem.
Zaangażowana we wdrażanie rozwiązań równościowych w instytucjach akademickich (projekty: STARBIOS2, RESBIOS, ActOnGender, MindTheGEP, REWIRING), w środowisku lokalnym (Gdański Model Integracji Migrantów, Centrum Edukacji Nauczycieli, Centrum Inicjatyw Obywatelskich w Słupsku, Fundacja PARASOL w Bytowie, Centrum Nauki Experyment) oraz w środowisku biznesowym (Intel, MBA, l’Oreal i inne).
Posada bogate doświadczenie trenerskie w szkoleniach równościowych z zakresu zarządzania różnorodnością, równości płci, kompetencji międzykulturowych i kreowania postaw antydyskryminacyjnych. Przeprowadziła ponad 800 godzin szkoleniowych w latach 2015-2023. Obecnie zaangażowana w projekty: Towards Gender Harmony, EQUAMAN Masculinity Navigator, MINDtheGEPs i RE-WIRING EU.
