Specjalista od zwinnych metod zarządzania z jedenastoletnim bagażem doświadczeń w pracy w branży IT.

Posiada doświadczenie w pracy inżyniera przy projektowaniu układów analogowych oraz w walidacji oprogramowania systemów wbudowanych.

Ma ponad siedmioletnie doświadczenie w implementacji metodyk zwinnych w różnych zespołach oraz w skalowaniu podejścia zwinnego w całej organizacji.

Graduate of International Business and Management School at University of Applied Sciences in Groningen, the Netherlands and Australian International Hotel School in Canberra, Australia. Has worked at several small, mid-side and large international organizations (i.e. Johnson & Johnson R&D QA in Beerse, Belgium).

Experienced transformation Agile Coach employed at ING Bank Headquarters in Amsterdam, the Netherlands. Driven by a personal leadership purpose to “lead the global dancefloor with continuously changing music and the rhythm”.  At ING since 2016, from 2017 member of Global Transformation Office and Center of Expertise Way of Working. Supported several country transformations within ING from traditional towards agile way of working in ING the Netherlands, Belgium, Poland, Germany and Spain.

Currently agile coaching cyber security teams and implementing agile way of working at Chief Information Security Office. Also, developing and activating global community and platforms for Hybrid Mode Way of Working, guiding and supporting global audience in work from home / work from office mode.

Passionate about sport, travelling,  cultural differences and geopolitics.

Wspiera organizacje i zespoły w rozwoju w kierunku zwinności, pomaga w podejmowaniu decyzji i szukaniu rozwiązań w obszarach związanych ze zwinnym wytwarzaniem produktów. Założycielka Agile Hats, gdzie jest odpowiedzialna za miękką, psychologiczną część pracy w zespołach – uświadamia wagę współpracy i inspiruje do sprawniejszej, otwartej komunikacji.

Dyplomowany trener Szkoły trenerów biznesu “Moderator”. W swojej trenerskiej karierze przeprowadziła ponad 800 dni szkoleń. Prowadzi szkolenia podnoszące umiejętności kierownicze: Management 3.0., Agile dla zespołów, Facylitacja spotkań, Narzędzia coachingowe, Budowanie zespołów, Motywowanie do pracy. Współpracuje z zespołami w obszarach rozwoju umiejętności osobistych: komunikacji interpersonalnej i zespołowej, asertywności w biznesie, rozwiązywania konfliktów. Prowadzi warsztaty wykorzystując metody Design Thinking, Lego Serious Play, Liberating Structures, narzędzi coachingowych.
Coach ACC ICF Global – praktyk prowadzenia sesji coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego.

Mistrz Coachingu, szkoliła się także w Centrum Podejścia Zorientowanego na Rozwiązaniach i Coach Wise. Ukończyła kurs terapii poznawczo-behawioralnej. Jest także certyfikowanym coachem metody Action Learning oraz medoratorem Design Thinking.

Socjolog, wykształcenie zdobyła na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego, a także ukończyła studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej.

Jej życiowe motto to: „ Always look on the bright side of life”

Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu, prezentacji i inspiracyjnych wystąpień. Wspiera menedżerów, w formie treningów grupowych i indywidualnych, w obszarze tzw. osobistej efektywności.

Jako konsultant, trener i coach realizował projekty w kilkunastu branżach, współpracując z ponad setką organizacji. Współrealizował konferencje i wydarzenia rozwojowe dla największych polskich firm, występując również jako główny mówca. Realizował filmy instruktażowe i rozwojowe z zakresu prezentacji i wizerunku.

Z wykształcenia magister psychologii, certyfikowany coach ICC. Ukończył czteroletni kurs terapii poznawczo-behawioralnej, kurs terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach oraz wiele kursów z zakresu rozwoju osobistego.

Certyfikowany moderator Design Thinking, uczestnik kursów z zakresu metod zwinnych w zarządzaniu zespołem, ekonomii behawioralnej, customer experience. Współpracował ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej współtworząc podyplomową akademię trenerów.

Wykładowca programu Executive MBA GFKM, prowadzi zajęcia z:

• Kierowania zespołem,
• Przywództwa i coachingu,
• Psychologicznych aspektów zarządzania.

Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:

Grupa Żywiec, Bank PKO S.A, Bank PKO BP, Bank BPH, Hestia, Raiffeisen Polbank S.A., Marcopol, Asseco, T-Mobile, Plus, Grupa ENERGA i Grupa LOTOS.

Od 2019 roku CEO agencji KomunikujMY. Wcześniej rzeczniczka prasowa Prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza i Gdańskich Inwestycji Komunalnych. Wieloletnia dziennikarka prasowa, radiowa i telewizyjna m. in. w TV Canal +, TVP, radiowej Trójce czy Radiu Katowice. Wykłada wystąpienia publiczne dla studentów dziennikarstwa Uniwersytetu Gdańskiego oraz komunikację i marketing dla studentów zarządzania projektami budowlanymi Politechniki Gdańskiej.   

Współtworzyła też kampanie wyborcze w wyborach samorządowych, do Parlamentu RP i Parlamentu Europejskiego.    

„Kocham pisać i mówić. Moją pasją jest budowa wizerunku osób i firm. Pewnie dlatego w lipcu 2019 roku założyłam firmę KomunikujMY, w której mogę realizować cele i widzieć twarze zadowolonych Klientów, choć ja wolę nazywać ich Partnerami na drodze do osiągnięcia komunikacyjnych celów. Od kilku lat szkolę i współpracuję z zarządami, działami PR i marketingu, biurami prasowymi i indywidualnymi klientami”. 

Pomaga przejść przez zmianę firmom, które chcą dobrze wykorzystać zwinność. Jest konsultantem i doradcą, który czerpie w swoich działaniach z doświadczenia wprowadzania podejścia agile w firmach ecommerce, finansowych, produkcyjnych i handlowych.

Łączy też perspektywy Kierownika Projektów, Scrum Mastera, Agile Coacha i menedżera zespołów, ponieważ pracował kolejno we wszystkich tych funkcjach. Lubi to, że może pogodzić poprawę efektywności biznesu z tworzeniem lepszego środowiska pracy dla pracowników. 

Prezeska Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Menedżerka z długoletnim doświadczeniem w zarządzaniu podmiotami gospodarczymi i restrukturyzacji oraz we wdrażaniu programów naprawczych. Ma doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników, zdobyte w podmiotach zatrudniających od kilku do kilku tysięcy pracowników, oraz we współpracy z organizacjami związkowymi. Wielokrotnie budowała z pracownikami strategię i, skutecznie ją realizując, osiągała zakładane cele. Wprowadzała nowoczesne systemy zarządzania, wdrażała ład organizacyjny w podmiotach, opracowywała programy restrukturyzacji ukierunkowane na podniesienie efektywności ekonomicznej podmiotów. Na doświadczenie eksperckie składa się również różnorodność form prawnych zarządzanych podmiotów, doświadczenie w ich prywatyzacji i przekształcaniu form prawnych. 

Jolanta Szydłowska w dotychczasowej karierze była związana z branżami: usługową, handlową, produkcyjną spożywczą, energetyczną. 

Menedżer, konsultant i trener z 20-letnim doświadczeniem w biznesie i branży szkoleniowej, właściciel Art Strategy Group. Ukończył Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Kanadyjski Instytut Zarządzania. Prowadzi doradztwo i szkolenia w zakresie zarządzania portfelem projektów, zarządzania strategicznego, modelowania procesów biznesowych, zarządzania sprzedażą oraz zarządzania zespołem. Propagator podejścia AGILE, Łańcucha Krytycznego oraz Load Factor Scheduling.

W swojej pracy poszukuje najlepszych, dedykowanych rozwiązań, twórczo implementując elementy Agile, Business Process Development, Load Factor Scheduling oraz CCPM. Jego dokonania w tym zakresie są inspiracją dla innych trenerów i konsultantów.

Brał udział w licznych projektach doradczych i szkoleniowych dla międzynarodowych koncernów, dużych firm produkcyjnych i budowlanych oraz instytucji publicznych, m.in. Jeronimo Martins Dystrybucja, Dr Irena Eris S.A., KRUK S.A., LOT Ams., Sonel S.A., Euro-Tax Sp. z o.o., Fortum Oil & Gas Sp. Z o.o., Urząd Miejski Wrocławia, Wojskowe Zakłady Lotnicze, Starter24 Sp. z o.o., AzVirt, Poltramp Yard S. A. Inoutic/Deceuninck Sp. z o.o., EY Academy of Business, Sephora, Aon Hewitt, Objectivity Bespoke Software Specialists Sp. z o.o., TZMO S.A. Sejm Rzeczpospolitej Polskiej, Parlament Europejski i in.

Szczególne miejsce w jego doświadczeniu zajmują projekty infrastrukturalne. Tomasz był zaangażowany w projekt budowy statku przez firmę Poltramp Yard S.A. Od 2018 stale konsultuje projekty budowlane w Serbii – dwa tunele kolejowe (modernizacja odcinka Belgrad – Nowy Sad), oraz budowę odcinka autostrady z mostem (Ruma-Sabac-Loznica).

Senior Director IT Products w firmie Hapag-Lloyd AG, odpowiedzialny za rozwój organizacji IT (w pierwszym etapie ponad 150 ekspertów) i powiązanych produktów w nowo powstałym Knowledge Center w Gdańsku.   

Ma duże, ponad 20-letnie doświadczenie w rozwijaniu wysokoefektywnych zespołów i firm działających w ramach globalnych koncernów, głównie w branży logistycznej i transportowej. W latach 2004-2018 związany z Lufthansa Group, w tym jako Prezes Zarządu firmy Lufthansa Systems Poland (2013-2018). Odpowiedzialny za realizację szeregu innowacyjnych projektów związanych z restrukturyzacją oraz cyfrową transformacją w strategicznych obszarach przedmiotowych firm.  

Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego oraz Universität Innsbruck (doktor nauk społecznych i ekonomicznych). Przewodniczący Komisji ds. trendów na rynku pracy w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej.